问答题
背景资料
某项目安装的设备中，有一台干燥器需分段到货，现场组焊。该干燥器材质为13MnCrMoR，厚度60mm，直径4.4m，工作压力6MPa。
针对材料的缺口敏感性和易产生延迟裂纹的特性，项目部制订了专项方案，编制了作业进度计划。调配了电工、铆工、起重工、架子工等进行设备的组焊工作。
施工中，技术负责人发现环缝未严格按专项方案执行，经质检人员用低倍放大镜及探伤仪对焊缝进行表面检查和探伤检查，发现已产生了延迟裂纹。项目部启动了质量事故处理程序。业主要求按原计划工期完成组焊工作。项目部调整了作业进度计划，按法定程序报请返修。同时调配了资源，加强焊接力量。其中将一名已转为调度岗位3个月并符合施焊要求的焊工甲调配至组焊岗位。经过努力，终于按时完成了干燥器的现场组焊任务。
1.干燥器现场组焊作业进度计划编制前应对现场的哪些状况作充分了解？
2.用低倍放大镜可以检查焊缝表面的哪些质量缺陷？
3.列出该质量事故的处理程序。
4.说明焊工甲可以直接上岗施焊的理由。除焊工外，组焊工作还有哪些工种需持证上岗。
1.干燥器现场组焊作业进度计划编制前应对现场的施工现场条件、作业面现状、人力资源配备、物资供应状况等作充分了解。
2.用低倍放大镜可以检查焊缝表面是否有咬边、夹渣、气孔、裂纹等表面缺陷。
3.该质量事故的处理程序：事故调查→事故原因分析→制订事故处理的方案→事故处理→事故处理的鉴定验收。
4.理由：
1、有关条文规定，离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。而焊工甲离开岗位3个月，未超过6个月，所以可以直接上岗。
2、焊工甲符合施焊要求。
还有电工、起重工、架子工需要持证上岗。