多项选择题

企业人力资源内部供给预测的方法包括()。

A.回忆分析模型
B.人力资源信息库
C.马尔科夫模型
D.经济计量模型法
E.管理人员接替模型

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热门 试题

多项选择题
狭义的人力资源规划其核心部分包括()。

A.人力资源费用的控制
B.人力资源需求预测
C.人力资源信息的收集
D.人力资源供给预测
E.人力资源供需综合平衡

多项选择题
影响企业人力资源活动的法律因素有()。

A.户籍制度
B.劳动力市场价位
C.最低工资标准
D.当地社会风俗
E.政府有关的劳动就业制度

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