在人员分类管理中，职位分类是以事为中心。

A.等距抽样    
B.分类抽样     
C.整群抽样    
D.多级抽样     
E.偶遇抽样

A.授予适度的权限    
B.拟定总目标     
C.进行资源分配      
D.目标成果评价     
E.控制目标的实施

A.法定性权力    
B.感召性权力     
C.奖赏性权力    
D.专长性权力     
E.惩罚性权力

A.决策节点    
B.方案枝   
C.状态节点    
D.概率枝   
E.结果点

A.人类生活的准则          
B.客观存在的宇宙本源     
C.治理国家的规律和准则    
D.统治者个人的理念和意志     
E.万事万物产生和发展的规律

A.关键绩效指标法    
B.目标管理法     
C.平衡计分卡        
D.360°评价法

A.统计值    
B.参数值     
C.信度      
D.效度

A.直观性      
B.偶然性     
C.易量化性    
D.环境可控性