劳动争议 ， 又称劳动纠纷 ， 是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律 、 法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。
根据以上定义，下列行为中属于劳动争议的是 ( ) 。
A ．小张在一个月中多次迟到，奖金被扣，于是决心再也不迟到了
B ．某经理依仗权势，对职员进行性骚扰被告上法庭
C ．某公司员工因单位迟迟不发工资而引起争执
D ． 张姐和王姐同是物业公司职员 ， 两人共同管理一块草坪 ， 张姐因王姐在工作中经常休息而与其发生争执

A.小张在一个月中多次迟到，奖金被扣，于是决心再也不迟到了
B
B.某经理依仗权势，对职员进行性骚扰被告上法庭
C
C.某公司员工因单位迟迟不发工资而引起争执
D

【参考答案】

C
55 ． C
劳动争议是指 “ 劳动者与用人单位之间的争执 ” ， A 、 B 、 D 三项不是发生......

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