单项选择题
A.传统人事管理基本上属行政事务性5-作，职责主要由人事部门承担，管人和管事相互脱节 B.人力资源管理以物为中心，把人看作是一种成本，管理的主要任务是减少人工成本 C.传统人事管理强调标准化式的管理，管理手段较为刚性 D.人力资源管理强调管理的人性化，采取柔性的参与式的民主管理
A.“谁来管” B.“管什么” C.“怎么管” D.“管的效果如何”
A.直线结构形式 B.职能式结构形式 C.直线—职能式结构形式 D.矩阵式结构形式