单项选择题

为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是（）。

A.劳动力的边际成本大于边际收益
B.劳动力的边际成本等于边际收益
C.劳动力的边际成本小于边际收益
D.劳动力的平均成本小于平均收益

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单项选择题
不能用来检验企业人力资源管理成效的指标是（）。

A.员工平均的培训经费
B.薪酬发放拖延的次数
C.招聘员工的平均成本
D.人力资源部门的员工人数
单项选择题
集体合同由工会代表职工一方与企业订立；尚未建立工会的企业，由（）指导该企业职工推举的代表与企业订立。

A.企业
B.人民法院
C.劳动行政部门
D.上级工会
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