多项选择题
A.实地考察目标实现的可能性，采取应急对策和调整措施 B.督促目标的实施，加强考核检查 C.根据为实现目标而建立的规范和规章制度，对其执行情况的考核 D.协调各级目标的上下左右关系，以保持一致性 E.对部门方针目标管理的重视和实施程度作出评价，提出整改建议
A.顾客需求和市场状况 B.企业对顾客、对公众、对社会的承诺 C.国家的法令、法规与政策 D.行业竞争对手情况 E.企业短期发展经营目标
A.建立改进产品和服务的长期目标 B.采用新观念 C.发挥主管的指导帮助作用 D.强调用量化定额和指标来评价员工 E.依靠检验来保证质量
A.渠道层级减少 B.渠道直营化 C.渠道缩短 D.渠道宽度大大增加 E.渠道短宽化
A.离散度 B.不确定度 C.精确度 D.分散性
A.周期检定 B.校准 C.非周期检定 D.定点检定
A.它构成了我国计量法规体系 B.它简称《计量法》，是调整计量法律关系的法律规范的总称 C.制定《计量法》的目的，是为了保障单位制的统一和量值的准确可靠 D.它调整的对象是中华人民共和国境内所有国家机关、社会团体、企事业单位和个人，凡是建立计量基准、计量标准、进行计量检定，制造、修理、销售、进口、使用计量器具，使用法定计量单位，开展计量认证，实施仲裁检定和调解计量纠纷，以及进行计量监督管理等方面所发生的各种法律关系
A.测量准确度 B.测量精密度 C.测量稳定性 D.测量符合度
A.比对/控制 B.监测/分析 C.检验/控制 D.分析/控制
A.区间 B.误差 C.置信度 D.标准差
A.扩展不确定度 B.标准不确定度 C.标准差不确定度 D.修正不确定度