单项选择题

与战略人力资源管理想比，传统人力资源管理的突出特点是（）。

A.通过制定组织中的等级制度进行控制和管理
B.人力资源部门更多地扮演改革推动者的角色
C.从关注人力资源增值的角度考虑费用支出
D.将员工的知识和能力作为企业投资的关键

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单项选择题
政府部门和军队的文化类型属于（）。

A.俱乐部型
B.棒球队型
C.学院型
D.堡垒型
单项选择题
职能制组织形式的缺点不包括（）。

A.狭隘的职能观念
B.横向协调性差
C.领导负担过重
D.设备与劳动力重复过多
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