单项选择题
A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计 B.动态的组织条件下,人力资源预测非常必要 C.静态的组织条件下,人力资源预测并非必要 D.企业战略的设定必须以人力资源预测为基础
A.晋升条件 B.晋升比率 C.晋升时间 D.晋升路径
A.管理业务流程图 B.组织战略图 C.工作岗位说明书 D.组织体系图