单项选择题

薪酬结构设计是薪酬的（ ）两种薪酬有效性标准进行平衡的一种结果。

A.内部差异性和外部一致性
B.外部差异性和内部一致性
C.内部一致性和外部竞争性
D.外部公平性和内部竞争性
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
不属于职位评价原则的是（ ）。
A.系统性原则
B.战略性原则
C.实用性原则
D.结果保密原则
单项选择题
目前我国经营者年薪制有（ ）模式。
A.一种
B.两种
C.三种
D.四种
相关试题