职位评价主要是为了解决( )。A.外部公平性B.内部公平性C.外部竞争性

A.外部公平性
B.内部公平性
C.外部竞争性
D.激励性

【参考答案】

B
职位评价是在工作分析的基础上，系统地对各职位的价值进行评价．确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程。......

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