多项选择题

组织发展方法中的人文技术包括()。

A.敏感性培训
B.工作再设计
C.调查反馈
D.质量圈
E.团际发展

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
依据领导权变理论的观点,能使工作取向型的绩效高的情景是()

A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小
B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大
C.上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大
D.上下级关系好、工作结构低、领导者职权大
E.上下级关系好、工作结构低、领导者职权小

多项选择题
关于奥尔德弗的ERG理论的说法,正确的是()

A.它认为低层次需要的满足是高层次需要产生的先决条件
B.它是对马斯洛的五种需要层次的简单分类
C.它把需要分为基本需要和高级需要
D.它比马斯洛的需要层次理论更为灵活变通
E.它认为各种需要都可以同时具有激励作用

相关试题
  • 关于甲公司支付经济补偿,说法正确的是()。
  • 甲公司裁员时应优先留用的职工有()
  • 甲公司依法可以实施裁员的情形包括()。
  • 关于甲公司裁减人员方案的说法,正确的是()。
  • 一般来说,规模大的企业能够支付较高水平的...