单项选择题

下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（　　）。

A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次
B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目
C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行
D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致
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热门 试题

单项选择题
建筑物的抗震设计根据其使用功能的重要性分为四类，大量的建筑物属于（）类。
A.甲
B.乙
C.丙
D.丁
问答题
××公司在发行量超过100万份的某报纸上刊登招聘广告如下： 软件设计工程师的就业机会 2个职位：对于希望进入发展迅速的新行业的软件设计工程师 最好是具有良好形象、近期毕业的大学生 抓住时机!充满信心! 请把简历寄到：北京××公司人力资源部××收。邮编：1000## 请回答下列问题： (1)这则招聘广告有哪些不合理的地方? (2)在原有基础上重新设计这则招聘广告。(可根据本案提供的背景资料对有关条件进行假设)
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