单项选择题

一个向来表现出色的员工出现了工作失误，领导认为这只是偶然现象，领导的这种归因称作（）。

A.个人归因
B.情境归因
C.内在归因
D.普遍性归因

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单项选择题
在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象被称为（）。
A.投射作用
B.刻板印象
C.月晕效应
D.第一印象
单项选择题
维持长期雇佣关系可能产生的影响是（）。
A.促使雇员将自己的利益与雇主的利益相结合，增加雇员对雇主的忠诚感
B.使雇主更能容忍雇员的低效率
C.增加培训成本
D.降低了雇员失业的可能性，但不利于维护雇员的身心健康
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