问答题
第一，雇主出资额可以税前列支；在规定期限内，雇主所支付的分担额视为经营费用，可以从当期应税收入中扣除。
第二，雇主出资额不列入雇员当前应税收入；雇主以雇员名义支付的分担额不列入雇员当期应税收入。来自雇员分担的这部分个人所得说，可以延迟到雇员从该退休金划实际领取之时缴纳。
第三，雇员和雇主分担在积累期的投资收益免缴所得税；不论雇主分担额还是雇员分担额，他们的投资收益都可以免缴所得税。
第四，雇员分担额一般不能税前列支；
第五，缴费金额限制及领取时间限制。雇主和雇员可以税前列支的分担设有上限。同时，税法对于退休金的领取时间也作了严格规定。