多项选择题

某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定，请回答下列问题。
不得被裁减的企业人员有：（ ）

A.管理层、技术骨干和劳动模范
B.患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的
C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工
D.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
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多项选择题
李民为一农村青年，2012年大学毕业后工作一直没有着落，就随同乡一起加入了去北京打工的行列。2012年9月他们一行16人来到京望建筑集团，成为一位农民工。到2013年12月，临近新年，他们一行人欲返乡过年，向老板讨要工钱。老板一直以各种理由拖欠不给，使他们一行人生活陷入困境。请回答下列问题。如果李民一行人向法院提起了诉讼，要求京望集团尽快支付劳动报酬及迟延支付给他们造成的损失。对于该争议的举证，下列说法正确的是：（ ）
A.李民一行应就与京望集团存在劳动关系和欠薪数额举证
B.李民一行无须举证，由京望集团举证
C.李民一行如果主张工资记录由京望集团第三项目部保管，则京望集团应当提供该证据
D.如果与争议有关的证据属于京望集团掌握，则京望集团拒不提供应承担不利后果
多项选择题
张某是甲企业的技术人员，掌握甲企业的核心技术，张某与甲企业签订的劳动合同中约定了保密条款及竞业限制条款。张某的劳动合同尚未到期，乙企业高薪聘请张某，张某向甲企业递交辞职书后，第2天到乙企业上班。下列说法正确的有：
A.若张某的行为给甲企业造成了损失，则张某应向甲企业承担赔偿责任
B.张某的赔偿责任仅限于对生产、经营和工作造成的直接经济损失
C.若乙企业招用张某的行为给甲企业造成了损失，则乙企业应与张某一同对甲企业承担连带赔偿责任
D.张某将甲企业的技术秘密告知乙企业，给甲企业造成损失的，甲企业有权直接起诉张某和乙企业
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