单项选择题

领导者将自己不愿也不必处理，甚至本人也不知道如何处理的繁杂事务交由下属去处理，这种授权类型是（）

A.刚性授权
B.惰性授权
C.柔性授权
D.模糊授权

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
领导者从领导实践中获得的各种感性知识被称为（）

A.领导经验
B.领导科学
C.领导风格
D.领导观念
单项选择题
人们可以从已知事物的发展过程及结果，推测另一个相似事物未来的发展变化过程及结果，这属于科学预测原理中的（）

A.连续性原理
B.可靠性原理
C.因果性原理
D.相似性原理
单项选择题
领导者为达到一定领导目标，按照领导活动的客观规律性采取的领导方式和手段被称为（）

A.领导目标
B.领导职能
C.领导方法
D.领导艺术
单项选择题
领导集体内部各成员的素质及各种因素在一定时间和条件下的排列组合方式被称为（）

A.领导性格气质组合
B.领导集体素质结构
C.领导集体的知识结构
D.领导集体的智能结构
单项选择题
在领导系统中，高层领导者的主要职责之一是（）

A.协调各部门之间的关系
B.确定战术策略
C.执行战略战术
D.解决具体问题
单项选择题
根据领导机关中最高决策人的多少来划分，领导体制可分为（）

A.集权制与分权制
B.一体制与分离制
C.一长制与委员会制
D.层次制与职能制
单项选择题
呈现为从上到下的“金字塔”形的领导组织结构是（）

A.直线型领导结构
B.职能型领导结构
C.矩阵型领导结构
D.混合型领导结构
单项选择题
中国共产党在领导实践和思想政治工作中被广泛地采用的一种思想政治工作方法是（）

A.说理教育法
B.榜样示范法
C.个别引导法
D.情感交流法
单项选择题
用来调整人与人之间以及个人与集体之间、个人与社会之间关系的行为规范的总和的是（）

A.习俗
B.价值观
C.法律
D.道德
单项选择题
与“终身制”对称的人才使用制度是（）

A.交流制度
B.回避制度
C.任期制度
D.退休制度
相关试题