单项选择题

基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系，来预测未来人力资源需求的方法是( )

A.比率分析法
B.趋势预测法
C.回归分析法
D.经验判断法
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
A.见图AB.见图BC.见图CD.见图D
A.见图A
B.见图B
C.见图C
D.见图D
单项选择题
A.见图AB.见图BC.见图CD.见图D
A.见图A
B.见图B
C.见图C
D.见图D
相关试题