单项选择题
A.结构定员法 B.比例定员法 C.效率定员法 D.劳动定额分析法
A.计算机模型法 B.马尔可夫分析法 C.定员定额分析法 D.经济计量模型法
A.是一种定性预测方法 B.可用来预测部门人力资源需求 C.适合于对人力需求的长期预测 D.可用于人力供给的中期长期预测