论述题 试述护理人员绩效考核的目的。

①为管理部门对护理人员调动、选拔、聘任使用、晋升职称、奖惩等提供依据。
②绩效评价的反馈可激励优秀者，帮助绩效不良者分析原因，提出改进建议，提高护理人员素质和工作水平。
③促进管理者与护理人员沟通，有利于工作目标的实现。
④考核标准本身为护理人员提供指南。
⑤反映护理人员之间的差距，避免好坏不分及平均主义。
⑥为护理继续教育提供参考内容和方向。