未分类题

李某于2013年入职某汽车维修厂，约定工作期限为3年。2014年在工作期间，李某被工具箱砸伤，送往医院治疗。出院后，该汽车维修厂以李某旷工多日，原有岗位已有新进人员代替，将李某辞退。李某对此不服，认为自己是因工受伤，维修厂不能擅自将其辞退。问：李某该如何寻求救济，以维护其合法权益呢？（）

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