单项选择题

下列关于人力资源预测方法的说法，不正确的是（）。

A.德尔菲法适用于对人力需求的长期趋势预测
B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量预测

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单项选择题
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准，这句话描述的是工作岗位设计的（）。

A.正确分析工作目标的原则
B.明确任务目标的原则
C.合理分工协作的原则
D.责权利相对应的原则
单项选择题
企业组织结构整合的程序包括： ①控制阶段 ②互动阶段 ③拟定目标阶段 ④规划阶段 排序正确的是（）。

A.③②①④
B.④③②①
C.③②④①
D.③④②①
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