问答题
不可以。赵某与甲公司的劳动合同到期后未续签，视为双方已解除劳动关系，依照我国《劳动合同法》的有关规定，在解除劳动关系后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，补偿金在办结工作交接时支付。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。