单项选择题

()把重点放在员工多年努力的结果上。

A.基本工资
B.绩效工资
C.长期激励工资
D.员工保险福利

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
平衡计分卡的()方面强调从股东和出资人的立场出发。

A.财务
B.客户
C.内部流程
D.学习和成长

单项选择题
如果员工的绩效考核为A(优秀),对应的比较比率比较低,则()。

A.员工应该涨工资,且涨幅较大
B.员工应该涨工资,但涨幅较小
C.员工的工资应该维持现状
D.员工应该小幅地降低工资

相关试题
  • 韦伯提出划分社会层次结构的标准包括()。
  • 下列有关团体劳动争议处理程序说法正确的有...
  • ()可以提高集体谈判工会方的坚持点。
  • 发生劳动争议,当事人可以到()申请调解。
  • 不能约定试用期的情形有()。