多项选择题
A.团体越大，成员的工作越专门化，产生冲突的可能性越小 B.团体成员流动性越大，产生冲突的可能性越大 C.组织中各部门的目标越多，冲突的潜在性就越低 D.组织内部领导风格苛刻，冲突的潜在可能性越大 E.过分强调下属的参与，也会引起较多的冲突
A.组织人员条件的变化 B.经济体制的改变 C.社会制度的不同 D.人们接受健康教育的程度 E.科学技术的发展
A.强调管理者和被管理者共同参与 B.强调自我管理 C.强调自我评价 D.强调制度管理 E.强调整体性管理