单项选择题
下列关于职位评价的说法中,正确的是( )。
A.分类法的优点是等级定义简单
B.要素计点法的最大缺陷是不够准确
C.因素比较法不够完善,可靠性低
D.排序法的优点是简单易行,成本较低
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单项选择题
男性和女性之间工资性报酬差距的形成原因不包括( )。
A.年龄和受教育程度
B.相貌
C.职业
D.工时和工作经验
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单项选择题
人力资源规划与组织的发展战略之间存在的关系是( )。
A.正比
B.反比
C.单项引导
D.双向互动
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