多项选择题
A.组合性 B.独特性 C.稳定性 D.倾向性 E.整体性
A.组织文化的活跃程度 B.组织文化的内容性质 C.组织的工作作风 D.组织文化的影响大小
A.信息系统更新 B.开辟新市场 C.工作设计改革 D.工艺流程的自动化
A.领导特性有效论 B.领导权变有效论 C.领导行为有效论 D.领导作风有效论
A.每个员工都得到很好的发挥和提高 B.人人能畅所欲言 C.向能力的极限挑战 D.每个人都成为优秀的工程技术人员
A. B. C. D.
A.内容型激励理论 B.过程型激励理论 C.行为改造型激励理论 D.结果型激励理论
A.同一行为可以出自不同的动机 B.同一动机可以引起不同的行为 C.好的动机可以引起不合理的行为 D.坏的动机可能被外表积极的行为掩盖
A.原始动机 B.习得动机 C.衍生动机 D.优势动机
A.社会需要 B.法律责任 C.组织资源 D.创新能力
A.贫乏式 B.乡村俱乐部式 C.团队式 D.任务式
