单项选择题
工作满意度的差异模型认为( )。
A.要考察员工的满意度水平,需要将员工的工作与“理想工作”相比较
B.如果员工对“理想工作”的期望比较高,而这些期望得不到满足的话,员工就会不满
C.工作满意度的差异模型认为,每个员工都有其典型的工作满意度水平
D.根据这个模型的观点,管理者需要重视员工对工作合理的期望,并设法满足
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试题
单项选择题
影响情感承诺的因素不包括( )。
A.工作的挑战性
B.职业的明确度
C.受教育程度
D.组织的公平性
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单项选择题
( )对工作绩效的预测效力最大。
A.工作投入度
B.工作满意度
C.组织承诺
D.工作控制感
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