刘鑫是公司的财务人员，最近因为工作繁忙和个人培训考试的压力，让她感到很忙很累。现在又到月末，一堆的票据堆在办公桌上，她连抬头的空儿都没有。“小刘，这笔帐为什么两个月都没有调过来”，财务总监不知道什么时候来到她办公桌前，“调账非常麻烦，能不能下个月再调，再说也不影响业务”。刘鑫还是存着私心。财务总监很不高兴，批评了她几句，刘鑫一是觉得下不来台，拎着包冲出办公室。下午，财务总监找她谈心，“快到年底了，大家业务都很忙，你怎么打不起精神来呢？”刘鑫脸上明显的显示着不快，“没精神怎么了，我平时工作不是都做的很好吗！”心情不好的刘鑫倔脾气又来了……
问题：刘鑫的问题出在哪里，如果你是她，你将如何处理这件事？

【参考答案】

刘鑫的表现像一个不成熟的孩子，身处职场就应该按工作计划完成工作任务，她却任性使性子，尽管他有各种理由“心情不好”“各种压力”，但它们都不是解释和推脱的理由。遭到上司的批评确实是一件让人苦恼的事，却不该不管不顾，把情绪写在脸上，还摔门而去，上司会认为你刚愎自用和经不起任何挫折，对职业前途非常不利。如果是我的话，我会立马道歉，加紧尽快把工作完成，并且从这件事情中中吸取经验教训，及时改正，以后不犯同样的错误，从而尽快得到领导的谅解和尊重，以及同事的赞许。