单项选择题
快递公司招聘快递员,秦某前去应聘,9月1日顺利入职甲公司。10月15日甲公司与秦某签订了书面劳动合同,约定劳动合同期限为2年,试用期为1年;试用期月工资为8000元,试用期满后月工资为10000元;工作时间为早9时至晚9时,每周工作6天;工作地点为Q市N区南湖北路。秦某每天工作12小时,2个月后,感觉身体明显透支,且还没有加班费,于是拒绝甲公司的超时加班安排。甲公司于11月25日以秦某在试用期间被证明不符合录用条件为由与其解除劳动合同。
关于甲公司解除与秦某的劳动合同,下列说法正确的是()。
A. 甲公司是合法解除劳动合同
B. 秦某可以要求甲公司支付赔偿金
C. 甲公司可以要求秦某支付违约金
D. 甲公司应当向秦某支付经济补偿金