论述简单总体总量指数多因素分析的原理。

A.企业职工救助统计            
B.企业社会保险统计 
C.企业职工优抚统计            
D.企业职工福利统计           
E.企业职工奖励统计

A.工会图书馆（室）统计        
B.工会扶贫帮困工作统计 
C.组织职工休养活动统计        
D.工会组织公益活动统计       
E.企业劳动竞赛参加者情况

A.职业培训机构的负担系数      
B.教员任课负担程度统计 
C.企业职工退学率              
D.培训用房建筑面积负担系数   
E.企业本期参加培训的人次数

A.职工技术培训费用            
B.员工的上下班交通补贴 
C.工作服费和招工费用          
D.人工费用的税收             
E.企业支付给员工的工资费用

A.计时工资                    
B.计件工资 
C.奖金、津贴和补贴            
D.加班加点工资               
E.重大创造发明奖

A.工时定额                    
B.产量定额 
C.看管定额                    
D.服务定额                   
E.工作定额

A.利用指数体系进行评价        
B.利用综合性指标进行评价 
C.利用功效系数法进行评价      
D.利用打分法进行评价         
E.利用环境测评进行评价

A.管理和工程技术人员时间构成中存在非生产时间 
B.生产工人时间构成中存在非生产时间 
C.管理和工程技术人员时间构成中存在停工被利用时间 
D.生产工人时间构成中存在停工被利用时间 
E.管理和工程技术人员时间构成中不存在非生产时间