问答题

美国大学与雇主联合会规定在何种情况下可以不支付学习者或受训者工资?

【参考答案】

1、培训与在一所职业技术徐晓忠所提供的培训相似;
2、培训能为学生本省带来利益;
3、学生并不取代一个正式雇员,二十在正式雇员的密切督导下工作;
4、雇主提供培训,但从未从学生的活动中及时获益;
5、培训结束后学生并不必然被给予一份工作;
6、雇主和学生都了解学生并会不因为培训消耗了时间而被支付工资。