单项选择题

某公司将求职者安排在一个特定的工作环境中，要求求职者处理各种可能出现的问题，考察其公文处理、沟通和解决问题的能力。该公司采用的测试方法是（）。

A.倾向测验
B.知识考试
C.人格测验
D.情景模拟考试

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单项选择题
企业招聘员工时，主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心里测验是()。

A.成就测验
B.倾向测验
C.能力测验
D.人格测验
单项选择题
既作为员工工作指南，又做为企业制定人力资源规划，设计工作能力模型，制定培训开发方案等人力资源职能管理工作参考依据的人力资源管理文件是（）。

A.岗位职责说明书
B.任职规范
C.工作分析报告
D.工作说明书
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